Cosa non può fare un GEIE

Il GEIE non puó:

• prendere parte ad un altro GEIE, al fine di garantire una completa trasparenza in materia di attribuzione della responsabilità;

• un GEIE non può impiegare più di 500 lavoratori (questo é stato dalla Germania e introdotto nel Regolamento Comunitario, in modo da applicare la legge sull'organizzazione sociale delle aziende, che ostacola la cosidetta Mitbestimmung - partecipazione operaia - in una societá di persone);

• un GEIE non può detenere quote di partecipazione nelle imprese che ne fanno parte, al fine di evitare che il gruppo possa assumere il potere di una capogruppo (Holding) nei confronti dei suoi membri;

• un GEIE non può esercitare il potere di gestione e controllo sulle attivitá svolte dai membri o da altre imprese (la cosidetta "gestione di un gruppo" è vietata);

• un GEIE non può concedere prestiti (tuttavia ci sono delle eccezioni).

Questi limiti legislativi non rappresentano un problema per le singole imprese.